ТҮРКІСТАН ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ МЕН «САМҰРЫҚ-ҚАЗЫНА» АҚ ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫ: КӘСІБИ КАДР ДАЯРЛАУ ІСІНДЕГІ ЖАҢА СЕРПІН

Түркістан қаласындағы «Фараб» әмбебап-ғылыми кітапханасында өткен «Кәсіпорын мен колледж – сапалы маман кепілі» атты жиын осы саладағы нақты істердің бастамасы болды. Жиын барысында Түркістан облысы әкімдігі мен «Самұрық-Қазына» акционерлік қоғамы өзара ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойды. Құжаттың басты мақсаты – студенттерді өндірістік тәжірибеден өткізу, заманауи талаптарға сай кәсіби машықтарын шыңдау және кейін тұрақты жұмыс орындарына жол ашу.

Бұл басқосуға облыс әкімі Нұралхан Көшеров, «Самұрық-Қазына» АҚ-ның Корпоративтік басқару, әлеуметтік-еңбек қатынастары және еңбекті қорғау жөніндегі басқарушы директоры Ғибрат Ауғанов, облыстық мәслихат депутаттары, жауапты басқарма басшылары, колледж директорлары мен студенттер қатысты. Шара кәсіби білім беруді өндірістік сектор сұранысына бейімдеудің нақты үлгісін көрсетті.

ӘКІМНІҢ БАҒЫТТАУШЫ СӨЗІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК АДАМЫНЫҢ МАҢЫЗЫ

Жиын барысында сөз сөйлеген облыс әкімі Нұралхан Көшеров кәсіби кадр даярлау ісінде жаңа кезең басталғанын атап өтті. Оның айтуынша, Президент Қасым-Жомарт Тоқаев 2025 жылды «Жұмысшы мамандықтар жылы» деп жариялағаннан кейін аймақта бұл бағытта жүйелі жұмыстар қолға алынған.

Әкімнің сөзінде басты назар жастардың еңбек нарығына бейімделуіне аударылды. Ол: «Колледждер мен өндіріс орындарының арасындағы тікелей байланыс өңірді білікті жұмысшы күшіне, ал кәсіпорындарды қажетті кадрға қол жеткізеді. Мемлекет басшысы «Еңбек адамы – еліміздің тірегі» деп бекер айтқан жоқ. Бізге бір мамандықты терең меңгерген нақты кәсіби мамандар қажет. Бұл бағытта облыстағы 50 колледж заманауи өндіріс талаптарына бейімделіп, дуалды оқыту жүйесі кеңінен енгізіліп жатыр» деді.

Сонымен қатар аймақ басшысы биыл облыстағы техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарына 15 500 мемлекеттік тапсырыс бөлінгенін, оның 9 500-і жұмысшы мамандықтарына бағытталғанын жеткізді. Бұл жастарға жаңа мүмкіндіктер ашып, өңірдің экономикасына қажетті мамандар даярлауға жол бермек.

ӨНДІРІСТІК СЕКТОР ЖӘНЕ ЖАҢА МАМАНДЫҚТАР

Кәсіби білімді еңбек нарығына бейімдеу – бүгінгі күннің басты талабы. Осы мақсатта Түркістан облысында жаңа 6 мамандық ашылды. Бұл шешім өңірдегі өндірістік сектордың және жұмыс берушілердің нақты сұранысынан туындады.

Жаңа ашылған мамандықтар қатарында электрмонтер, дәнекерлеуші, электрик, техник-оператор сияқты салалар бар. Бұлардың барлығы Түркістан индустриялық аймағында жұмыс істеп тұрған «BNK group» және «Жасыл-Суық» сияқты кәсіпорындардың қажеттілігіне сай таңдалған. Бұл компаниялар колледждермен серіктестік орнатып, студенттерге өндірістік тәжірибе өтуге және кейін тұрақты жұмысқа орналасуға жағдай жасап отыр.

ДУАЛДЫ ОҚЫТУ ЖҮЙЕСІ ЖӘНЕ ҮШЖАҚТЫ КЕЛІСІМДЕР

Жиында дуалды оқытуға ерекше назар аударылды. Бұл жүйе студенттің теориялық білімін өндірістік тәжірибемен ұштастыруға мүмкіндік береді. Нәтижесінде жас маман оқу бітірген соң бірден жұмыс орнындағы талаптарға бейімделіп шығады.

Шара аясында «СП Буденовское» кәсіпорыны, Кентау көпсалалы колледжі және бір студент арасында үшжақты келісімшартқа қол қойылды. Мұндай тәжірибе студенттің кәсіби өсуіне тікелей ықпал етіп, оқу кезеңінде-ақ нақты жұмыс орнымен байланыс орнатуына жол ашады. Сонымен қатар жиында «Қазақтелеком» АҚ мен «Woosong» IT университеті арасында келісім жасалды. Бұл ақпараттық технологиялар саласында халықаралық тәжірибені енгізудің маңызды қадамы болып отыр.

«САМҰРЫҚ-ҚАЗЫНА» ҚОРЫНЫҢ ҮЛЕСІ ЖӘНЕ «ТӘЛІМГЕР» ЖОБАСЫ

Кездесудің тағы бір маңызды бөлігі – «Самұрық-Қазына» қорының бастамалары болды. Қор тек өндірістік тәжірибені ұйымдастырып қана қоймай, түлектердің тұрақты жұмыспен қамтылуына да қолдау көрсетіп отыр.

Салтанатты жиында «Самұрық-Қазына» АҚ «Тәлімгер» жобасы аясында екі бітіруші түлекке ірі кәсіпорындарда жұмысқа орналасуына көмектесті. Жас мамандарға салтанатты түрде еңбек кітапшасы тапсырылды. Бұл – жастарға сенім білдірудің, олардың болашағына инвестиция салудың нақты көрінісі.

КОЛЛЕДЖДЕРДІҢ БАЗАСЫ ЖӘНЕ БОЛАШАҚ МҮМКІНДІКТЕР

Іс-шара соңында қатысушыларға аймақтағы оқу орындарының материалдық-техникалық базасы таныстырылды. Қонақтар Түркістан қаласындағы «Көпсалалы индустриалды-техникалық» колледжі мен «Түркістан жоғары Болашақ» колледжіне барып, оқу кабинеттері мен зертханаларын көрді.

Бұл оқу орындарында студенттер заманауи құрал-жабдықтармен жұмыс істеуге үйреніп, нақты өндірістік процестерді игеруде. Мұндай база болашақ мамандардың кәсіби деңгейін арттырып қана қоймай, олардың халықаралық стандарттарға сай еңбек етуіне мүмкіндік береді.

Түркістан облысы әкімдігі мен «Самұрық-Қазына» АҚ арасындағы ынтымақтастық меморандумы – аймақтағы кадр даярлау ісінде жаңа белес. Бұл құжат жастарды жұмыспен қамтуға, білім мен өндіріс арасындағы байланысты күшейтуге, еңбек адамының мәртебесін арттыруға бағытталған.

Дуалды оқыту жүйесін кеңейту, жаңа мамандықтар ашу, ірі кәсіпорындардың қолдауы – мұның барлығы өңір жастарына нақты мүмкіндік беріп отыр. Түркістан облысының тәжірибесі еліміздегі кәсіби білім беру жүйесінің жаңа моделін қалыптастыруға өз үлесін қосатыны анық.