ПРЕЗИДЕНТТІҢ БІР ҚОҢЫРАУЫ МЕН ЕКІ ӘКІМНІҢ ОТСТАВКАСЫ
18 маусымда Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев Атырау, Ұлытау, Маңғыстау және Жамбыл облыстарының әкімдерімен телефон арқылы сөйлесіп, өңірлердің әлеуметтік-экономикалық дамуы, инвестициялық жобалардың жүзеге асырылуы және Президент тапсырмаларының орындалу барысын талқылады.

Арада небәрі 29 күн өткен соң, 17 шілдеде Атырау облысының әкімі Серік Шәпкенов пен Ұлытау облысының әкімі Дастан Рыспеков қызметтерінен босатылды. Бұл екі оқиғаның уақыт жағынан жақын орналасуы мемлекеттік басқару жүйесінде нәтиже мен жауапкершілікке қойылатын талаптың күшейіп келе жатқанын аңғартады.
Соңғы жылдары кадрлық саясатта есеп беруден гөрі нақты нәтижеге басымдық берілетіні жиі байқалады. Өңірлердің әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштері, инвестициялық жобалардың іске асуы, халықтың тұрмыс сапасы мен Президент тапсырмаларының орындалуы әкімдердің қызметін бағалаудағы негізгі өлшемдердің біріне айналып келеді. Сондықтан өңірлердегі нақты ахуал күтілген деңгейден төмен болған жағдайда кадрлық шешімдердің жедел қабылдануы қалыпты құбылысқа айналып барады.
Атырау мен Ұлытау облыстарының стратегиялық маңызы да ерекше. Атырау – еліміздің мұнай-газ саласының негізгі орталықтарының бірі болса, Ұлытау – өндірістік әлеуеті жоғары әрі жаңадан құрылған облыс. Мұндай өңірлердің әлеуметтік-экономикалық дамуына мемлекет тарапынан ерекше көңіл бөлінеді. Соған сәйкес бұл аймақтардың басшыларына қойылатын талап та жоғары.
Маңғыстау мен Жамбыл облыстарының әкімдері әзірге қызметтерін жалғастырып отыр. Дегенмен бұл олардың жұмысына қатысты бағалау аяқталды дегенді білдірмейді. Президент тапсырмаларының орындалуы, инвестициялық жобалардың жүзеге асуы, әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің орындалуы және халықтың әл-ауқатына әсер ететін мәселелер алдағы уақытта да тұрақты бақылауда болатыны анық.
Жалпы, соңғы кадрлық өзгерістер мемлекеттік қызметте жаңа басқару қағидатының орнығып келе жатқанын көрсетеді. Бүгінде лауазымдағы еңбек өтілі немесе тәжірибеден бұрын нақты нәтиже, тиімді басқару және жүктелген міндеттердің сапалы орындалуы басты талапқа айналып келеді. Бұл үрдіс алдағы кезеңде де мемлекеттік аппараттағы кадрлық саясаттың негізгі бағыты болып қала беретіні байқалады.



