ЖАҢА ЗАУЫТ – ЖАҢА МҮМКІНДІК: ТҮРКІСТАН ЖАСТАРЫНА ҚАНДАЙ ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ АШЫЛАДЫ?

Соңғы жылдары Түркістан облысында өнеркәсіптік серпіліс қарқын алып келеді. Индустриялық аймақтардың дамуы, жаңа зауыттардың ашылуы тек өңірлік экономиканың өркендеуіне емес, жастардың жұмысқа орналасуына да тікелей әсер етуде. Бұрын сауда мен ауыл шаруашылығына сүйенген аймақ енді индустрияландыруды болашақ тірегі ретінде қарап отыр. Осы орайда, өңір жастары үшін кәсіби даму мен тұрақты жұмыс табудың жаңа жолдары ашылуда.

Өнеркәсіп саласындағы жаңа жұмыс орындары

2024–2025 жылдары Түркістанда бірқатар жаңа зауыттар іске қосылды. Олардың қатарында құрылыс материалдарын өндіретін кәсіпорындар, медициналық жабдықтар шығаратын өндіріс, күн панельдерін өндіретін зауыттар бар. Бұл өндірістер өзімен бірге жүздеген жаңа жұмыс орнын ашты. Әсіресе, зауыт ішіндегі цех жұмысшылары, логистика мамандары, техникалық инженерлер, электрик, дәнекерлеуші және құрылғы операторлары сынды сұраныс жоғары мамандықтарда жастар белсенді жұмысқа қабылдануда.

Жастар арасындағы жұмыссыздық мәселесін шешу

Түркістан – еліміздегі жастар үлесі ең жоғары өңірлердің бірі. Алайда соңғы жылдарға дейін ауылдық және қалалық аймақтарда жастар арасындағы жұмыссыздық өзекті проблема болып келді. Жаңа зауыттардың құрылуы бұл мәселеге нақты жауап болып отыр. Енді түлектер мен кәсіби даярлықтан өткен жастар өз аймағында тұрақты әрі бәсекеге қабілетті жұмыс таба алады. Бұл үрдіс жастардың жаппай көші-қонын азайтып, өңірде демографиялық тұрақтылықты сақтауға сеп болады.

Колледждер мен зауыттар арасындағы серіктестік

Жаңа зауыттардың мамандарға сұранысы Түркістан облысындағы техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының маңызын арттырды. Көптеген кәсіптік колледждер өндіріс орындарымен меморандумдарға қол қойып, арнайы оқу бағдарламаларын әзірлеуде. Мысалы, Түркістан жоғары көпсалалы колледжі мен Қожа Ахмет Ясауи атындағы колледж зауыттарға қажетті мамандықтар бойынша дуальді оқыту жүйесін енгізуде. Бұл – студент оқуын зауытпен тығыз байланыста жүргізіп, бітірісімен тікелей жұмысқа орналасуына мүмкіндік береді деген сөз.

Кәсіби қайта даярлау және курстар

Тек колледж емес, қысқа мерзімді курстар мен қайта даярлау бағдарламалары да жұмыссыз жастарға мүмкіндік беріп отыр. Облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру басқармасы арқылы өндірістік бағыттағы курстар ұйымдастырылып, дәнекерлеуші, электрик, станок операторы, техник-механик сияқты мамандықтар бойынша оқыту жүргізілуде. Бұл курстардың басты ерекшелігі – жұмыс берушілердің нақты сұранысына негізделуі. Курсты тәмамдаған жас маман сол зауытқа жұмысқа орналасады.

Әлеуметтік пакеттер және еңбек шарттары

Жаңа зауыттарда еңбек ететін жастар тек айлық табыс емес, әлеуметтік тұрғыдан да қолдауға ие болуда. Жеке медициналық сақтандыру, тегін тамақтану, қызметтік көлікпен қамту және жатақхана сияқты қолайлы жағдайлар ұсынылуда. Бұл – еңбек нарығына жаңадан енген жастар үшін үлкен мотивация. Сонымен қатар, еңбек заңнамасы мен қауіпсіздік талаптары да тұрақты түрде қадағаланады.

Жастарды ұстау стратегиясы: мансаптық өсу

Тек жұмысқа қабылдау ғана емес, оларды ұстау да маңызды. Сол себепті зауыттар ішкі мансаптық өсу стратегияларын құруда. Жұмысшылардың біліктілігін арттыру үшін шеберлік сабақтары, ішкі тренингтер, шетелдік мамандармен оқыту сессиялары ұйымдастырылуда. Көптеген жастар алғашқы айда қарапайым оператор болып кіріп, бір жылдан соң шебер не ауысым басшысы қызметіне көтеріле бастады. Мұндай мысалдар жастар арасында ынта мен сенім тудырады.

Өңірдегі әлеуметтік тұрақтылық пен экономикалық серпін

Жаңа жұмыс орындары арқылы өңірлік әлеуметтік-экономикалық ахуал да жақсара түсуде. Ауылдан шыққан жастар тұрақты жұмысқа орналасып, табыс табу арқылы өз отбасын асырай алады. Бұл – тұрмыстық кедейлік деңгейін төмендетіп, елге деген сенімді арттыратын маңызды фактор. Сонымен қатар, жастардың бос уақытын тиімді өткізуі, қылмыс деңгейінің төмендеуі, отбасын құру сияқты әлеуметтік үдерістерге де оң ықпал етеді.

Түркістандағы зауыттардың іске қосылуы – тек экономикалық емес, әлеуметтік өзгеріс те. Бұл зауыттар өңір жастары үшін жаңа өмір жолының бастауы, кәсіби дамуға, тұрақты табысқа, өмір сапасының артуына апаратын көпір. Жастарға арналған жұмыс орындары – тек бүгіннің емес, ертеңгі Түркістанның тірегі. Сондықтан бұл үрдіс әрі қарай да жүйелі жалғасып, жаңа мүмкіндіктер есігін ашуы тиіс.